第600章
鞏樊麗連忙道:“我明白,已經在尋找相關的專業人才,另外國幾個比較出名的礦產大學,我準備招一批應屆大學生來做管理。”
“不行。”沈秋生一口否決,道:“他們的理論知識也許很富,但經驗不足。採礦涉及的細節太多,必須找有經驗的老師傅,哪怕沒有文化都行。這些大學生你想招也行,可以作為後備力量培養,讓他們先跟著老師傅去學習。等學的足夠好了,再去擔任管理工作。”
鞏樊麗在那邊一一記下了沈秋生的要求,兩人對礦產公司未來的發展規劃,進行了細緻的討論。
足足說了兩三個小時,都幹了,這才結束通話電話。
不得不說,鞏樊麗或許不是一個能力出眾的人,但的執行力還是很不錯的。
對沈秋生來說,能力的重要,小於執行力。
後世有句話一流的方案,二流的執行力,等於三流的結果。
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