“選妃”這兩個字讓沈斯宸不皺了眉，“我沒有那個癖好。該有的調任流程和手續都會有。”
聽出他的語氣不像玩笑，林晚澄更覺得不可思議，“你這……也太隨便了吧？這樣假公濟私真的好嗎？會不會被人罵許可權狗……再說們兩個也未必願意啊！難道你都不考慮們的人權？”
聽林晚澄越說越離譜，沈斯宸只好解釋了真相。
原來近期，總部發現幾家分公司的經營管理力度都有下，集團部不有能力的員工被埋沒才能。
為了集中提高員工們的工作能力、找到最好的施展平臺，預計制定一個總部外派、分公司選拔的員工流學習計劃。
除了學習培訓之外，也可以調整更適合員工的崗位。分公司的員工也很有可能被調到總部工作。
“當然，考慮們的人權，要們自願報名才行。”
“這個計劃真好！你什麼時候想到的？我怎麼都不知道？”
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