徐秘書的臉一沉，公事公辦的說道，“李主管，按著公司的人力資源管理制度，普通基層員工的職離職以及異流程，分別有各部門的主管以及人力資源部依規理就好。
商總負責集團的戰略以及事業部協同，不直接理公司員工的去留，除非是您這樣的主管總監。
如果每一個員工的去留都需要驚商總，是總部這邊的十幾萬員工，商總怕是會分乏，請你理解。”
李主管連連點頭，“是我考慮不周了。”
秘書繼續說道，“還有，員工既然想要想要離職，必定是找到了更好的去，人往高走，水往低流，咱們也沒有擋住人進步的腳步，傳出去，不知道的還以為我們公司是不是存在什麼霸王條款。”
徐秘書一番話說得滴水不。
李主管有些訕訕然。
不停的點頭。
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