他選拔人才和選擇員工,就本著兩個原則,只要有能力、人品好,英雄不問出。
接下來,李寒又和金甘霖詳聊了一通,從他的工作能力、認知以及能否跟上時代流等各個方面進行考察。
甚至還出了一些專門設計好的題目,從側面嘗試測試他的人品。
金甘霖有極強的通能力,思維敏捷,邏輯能力極強,在李寒的面前表現的風輕雲淡、遊刃有餘!
李寒提出的任何問題,不管是難的還是容易的,他都給出了詳盡的回答,甚至提出不可行的見解,那些想法,大多數都是奇思妙想。
經過一個多小時的流,李寒大致對金甘霖有所瞭解。
單單從能力上來看,他絕對沒問題,至於人品,從表面上看,他坦誠、熱、有責任心,好像也沒有什麼問題。
不過,人品這種東西,不是一時半會兒能測試出來的!
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