“你一個人需要這麼多助理?”
席城眉一挑,“很奇怪嗎?”
“我在米國的團隊比這多兩倍。”
席城的工作習慣和他人不同。
他喜歡專人負責專務,這樣工作更加高效也能避免中間叉管理的衝突和矛盾。
最大的特點就是出現問題追責的時候不會存在相互推諉的況。
落沒想到,席城竟然是個這麼細心的人。
而且看他的辦公室的陳設和品放置也能發現是一個做事井井有條的人。
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