“至於超市管理和人員培訓方面，就按照我之前製作的手冊進行，千萬不要糊弄，要不然，後面很有可能會出大問題。”高衛東說道。
“這個你放心，我們現在的管理制度，完全就是按照最高標準執行的。”潘麗回應。
“我們給員工提供這麼好的福利待遇，要求高一些，我覺得也是應該的，要不然，我們超市跟其他超市比起來，也就喪失了最核心的競爭力。”高衛東說道。
“高董事長，恕我直言，你給員工們提供這麼好的福利待遇，勢必會影響到超市的淨利潤，時間一久，估計東們會有意見的。”潘麗提醒對方。
“有意見也沒用，我是超市最大的東，我說的算！如果那些東們不能理解的話，那麼可以將持有的份進行出售。”高衛東不以為然的說道。
他的心裡很清楚，雖然超市的淨利潤跟同行比起來，肯定會低一些。
但是隨著超市數量的不斷增加，規模也在不斷的提升，哪怕就是淨利潤低一些，淨收也是非常可觀的。
對於東們來說，回報率還是非常不錯的。
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