收購正式完後的第一個月,我就到了整合帶來的巨大力。
兩家公司的文化差異比我想象的還要大,每天都有各種大大小小的矛盾需要去調解。
這天早晨,我剛走進辦公室,雨蕁就急匆匆地跑了進來。
“恆哥,又出事了!”
氣吁吁地說,“財務部和人事部又吵起來了!”
我了太,到一陣頭疼:“又是因為什麼陳芝麻爛穀子的事啊?”
雨蕁解釋道:“是關於薪資系的問題,原徐氏的員工覺得新的薪酬方案對他們不公平,而蘇氏那邊則認為已經很照顧他們了。”
我嘆了口氣:“行,我知道了!你去通知雙方的負責人,半小時後在我辦公室開會。”
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