這種覺，真的是又憋屈又憤怒啊。
本來這種事，大家心知肚明的，可你要是這樣說出來的話，廖開河還當作什麼事都沒有發生過，他以後還怎麼當這個總經理。
金山下意識的就想開口辯解，可這尼瑪怎麼辯解啊，都說人家不起來了，滿足不了人，還一激就會死在人的肚皮上，就是把人家給得罪徹底了啊。
不等他想好怎麼狡辯呢，廖開河已經淡淡的道：“我這麼大的年紀了，就算我有那個心，我這子骨也不支援嘛，韓韻原本就是人事部主管，就因為某些人給人事部經理塞紅包就被降級，這對本來就不公平，如果我們聽之任之的話，讓下面的中層管理怎麼想，他們會不會心寒？”
“所以，我把送紅包的那個人免職開除，讓韓韻迴歸本職，而且那段時間，你金山傷住院，我讓韓韻代理經理日常事務，這難道不是一件很正常的事嗎，為什麼到了你那裡，就把我和韓韻的關係想得這麼複雜了呢，是不是不管誰吧韓韻提拔起來，誰就跟關係不清不楚的？”
“明明是你利用職權之便威利下屬，怎麼沒能如你所願以後還往我上潑髒水呢，我廖開河這一輩子幾乎都在這黃龍鋼鐵廠裡面過來了，我的為人和作風，在場的各位應該清楚吧？”
“金山，看來你並不適合當人事部經理啊，所以我和朱廠長商量了一下，打算把你調到生產車間去工作，就去冶煉車間吧，或許忙起來了，你就不會天胡思想了。”
“至於人事部那邊，還是由韓韻代理經理的日常事務，等你以後真的把你這些壞病都改過來的時候，我們會再考慮把你調回人事部，同時，今天的事，我再給你記過一次，廠規相信不用我多說，你應該比我還要清楚，一旦記過三次，不管是誰，包括我在，免職開除永不錄用，你已經是第二次記過了，以後可要注意自己的言行舉止啊，畢竟是跟國企高層，當然了，如果你對這個人事安排不滿意的話，可以去找董事會的東們陳述你的理由。”
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