吳亞芳的職務也由原來的生產部部長，直接連升兩級變為青橙科技的執行總裁！
甚至除了最重要的幾個高層崗位之外，人事安排的事也完全由對方負責！
所以這些菠蘿科技的中層人員今天都是第一次見到楚揚。
看到這位公司老闆竟然如此年輕，他們在最初的詫異之後，繼而有一種的擔憂。
他們大多都是電子行業經驗頗為富的管理人才和技人才，之所以選擇菠蘿科技，更多的是因為公司裡開出的極高待遇。
這也是林詩雨和吳亞芳能夠將他們從原本的企業中“邀請”過來的主要原因。
而且在邀請之時，兩人除了開出遠高於行業的薪資待遇之外，也描繪了菠蘿科技的廣闊發展前景。
可是現在看到楚揚之後，他們已經嚴重懷疑之前林詩雨和吳亞芳的話了。
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