第657章
田小節見狀馬上解釋道，“本來我們也準備提建議人選的，但是萬金橋說先不著急，他提出，陳金書的問題還沒有查實，現在安排免職另選他人不太穩妥。”
“呵呵！”馮天明冷笑了幾聲道，“什麼沒有查實？分明就是萬金橋有私心，他竟然還對陳金書的事抱有幻想，像他這樣滿腦子小算盤的人，怎麼當組織部長？”
田小節抬眼看了看馮天明嚴肅的表，嚇了一跳，一聲都不敢吭。
“哎，你們現在這個方案到了書記那裡肯定通不過。像市.委政法委常務副.書記、市政府秘書長、市司法局局長、市安監局局長這些重要的位置一個都不安排，反而那些暫時可以不安排的副職弄了一大堆。再看看這些人選，要麼就是跟萬金橋有關係的人，要麼就是原來李文海、秦志傑時代的那些老油條。就憑這些人怎麼建設五個新東川？”馮天明氣憤地說道。
“大哥，其實我到組織部工作之後，也是憋了一肚子火。萬金橋這個組織部長用人從來不看能力和素質，反而把背景和派系作為決定因素。他落馬我其實一點都不意外，就在形這份幹部調整方案之前，萬金橋專門安排部裡的人，把這次準備安排的位置提前出去，目的就是讓那些符合任職資格的相關幹部給他送禮。然後，他再據送禮的輕重來安排位置。這不就是把組織部搞他個人賣鬻爵的帽子公司嗎？”田小節一臉苦地說道。
聽了田小節的控訴，馮天明大吃一驚，他完全沒想到萬金橋這個人竟然如此赤.地搞權錢易，近乎於瘋狂地把領導職位明碼標價地出賣。
“萬金橋過去的事咱們就不談了，他一定會得到應有的審判。這次的幹部調整，是天水書記到東川工作之後，第一次大規模的人事變，必須堅持人崗相適，把德才兼備領導幹部選拔到更加重要的崗位上，把正確的選人用人導向樹立起來。所以，這個方案必須推倒重做，而且要由你來親自擬定方案。”馮天明強調道。
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