他深知，作為市委書記，他不能僅僅從環保資料出發，更要考慮背後的社會本、穩定大局和幹部隊伍計程車氣。
簡單的關停，固然能最快滿足環保要求，顯示市委的鐵腕，但也可能留下失業安置、經濟下、幹部寒心等更復雜的後症。
真正的領導藝，在於在困境中找出一條可行的出路，而不是簡單地二選一。
宋江臉上的寒霜漸漸融化，他示意兩人坐下，自己也從辦公桌後走了出來，坐到了他們對面的沙發上。這個細微的作，讓張的氣氛緩和了不。
“建國同志，標華同志，”宋江的語氣平和了下來，“你們有擔當，願意為企業和百姓負責，這很好，比我預想中一味推卸責任要強。但是，有決心是不夠的。你們告訴我，怎麼改？錢從哪裡來？技方案是否可行？多久能見效？如果不能解決這些問題，你們的決心就是空中樓閣。”
看到書記態度轉變，願意傾聽，江建國和蔣標華立刻看到了希。江建國趕彙報：“書記，我們初步有個不的想法。第一，我們想請國頂尖的環保設計院，對江宜化工進行全方位的環保診斷，制定最高標準的改造方案，而不是像以前那樣修修補補。第二，資金方面，我們打算多方籌措：企業自籌一部分，市財政支援一部分，同時我們希能申請省裡的環保專項扶持資金，甚至探索引戰略投資者進行綠技改造。第三，在整改期間，我們會妥善安置職工，開展技能培訓，確保隊伍不散、人心不。”
蔣標華補充道：“書記，我們也知道江宜化工裝置老舊、工藝落後是本問題。我們設想，能不能借這次環保整改的契機，推其進行產業升級？從傳統的化生產，逐步向高階細化工、新材料方向轉型？這樣既能解決汙染問題，又能提升企業競爭力。”
宋江認真地聽著，手指輕輕敲擊著沙發扶手。他在快速權衡。江宜市領導提出的思路，雖然困難重重，但並非完全沒有可行。
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