正常年輕人的才時間是五六年左右。
而且還得有優秀的師傅願意盡心教授才行。
“公司不但給了他部長級待遇和分配一套大別墅居住，還承諾他每帶出一個完出師的徒弟就獎勵10萬港幣。他有一大家子人要養，當然要盡心盡力教徒，恨不得每個徒弟都早日才......並且我還告訴了他，公司準備至培養100個刮研人員。他如果真的教出100個，是獎金就是1000萬港幣。”顧文剛笑了笑說道。
“嗯，只要公司真的擁有了100個合格的刮研工程師，就很容易在機床領域佔下一席之地......從這方面來說，別說只是眼前這些付出，就是再多幾倍也是可以的......對了，公司與這些年輕學徒們簽訂的工作合同一定要嚴謹，不要出現‘竹籃打水一場空’的事。”
陳國泰滿意地點了點頭，指著指著前面的一群年輕人，神有點嚴肅地叮囑道。
“陳生放心。道理我都懂。對於公司挑選的這第一批學徒，我們全都從人品、家庭、智力、手能力等各方面進行過詳細考校。給他們的待遇也比較厚。當然最主要是簽訂的工作合同極其嚴厲......這算得上是‘恩威並施’。”
顧文剛湊到陳國泰耳邊，更加小聲地說道。
“那就行。希他們當中能夠多出幾個佼佼者，在兩三年之就能投實際使用......接下來把刮研學徒的招聘數量快速放大，讓羅師傅從中挑選出最有潛力的可造之材進行重點培養。”
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