我(氣得滿臉通紅):“您這是偏見!‘菜小’的老師一直在努力培養學生的學習習慣,從最基礎的坐姿、書寫規範教起,一點點引導。而且,孩子們的適應能力很強,只要給他們機會,他們就能學會利用資源。您不能因為出就否定他們的學習能力。”
大師(也漲紅了臉):“我是從實際出發,這麼多年的經驗告訴我,‘菜小’的問題太複雜,不是你說的那麼容易解決。你沒有真正深瞭解過教育的現實,太理想化了。”
我(深吸一口氣,努力讓自己冷靜):“大師,我承認我可能沒有您那麼富的經驗,但我看到了‘菜小’的變化和希。我們不應該只盯著問題,更應該想辦法解決問題。我相信,只要各方共同努力,‘菜小’一定能發展得越來越好。”
大師(沉默片刻,語氣緩和了一些):“或許你說的有一定道理,我可能太悲觀了。但‘菜小’的發展確實面臨太多挑戰,需要時間和大量的投。”
我(見大師態度有所轉變,也放鬆了一些):“沒錯,時間和投都必不可。但只要我們不放棄,一步一個腳印,總會看到效。就像那些興趣小組,雖然短期可能看不到績上的提升,但長期來看,對學生的綜合素質培養肯定有幫助。”
大師(微微點頭):“嗯,看來我確實應該換個角度看問題。我們可以一起探討如何更好地推‘菜小’的發展。”
我(出笑容):“太好啦!那我們先從師資培養手,您覺得除了教師互助小組和支教,還有什麼更好的辦法吸引和留住優秀教師呢?”
大師(著下,思考片刻):“或許可以提高‘菜小’教師的待遇,給予更多的職業發展機會,比如專門為他們設立培訓專案和晉升渠道。”
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