範達飛早就猜到司雨的作，立馬同意，心甘願，毫無怨言。
老闆對他，沒話說，心知肚明。
除了激，只有肝腦塗地。
吩咐完更改經理的事，司雨又問：
“你想接著搞製作，還是繼續兼任運營?”
範達飛跟司雨最久，聽他說過很多次：能力越多元的員工，發展上限越高。
不論是製作、創意、編導還是音樂，均能向運營崗轉型。
職位發展終極目標是盤手。
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