理完了這些訴訟，時間已經到了中午。吳王等人匆匆吃了點飯，隨後分頭行，各自忙碌去了。
隨著前來投奔的人越來越多，吳王府的工作也繁重了起來。尤其是，新招募的工作人員，往往也不悉這些行政工作，很多事都得大臣們手把手去教，甚至吳王自己也得上。一旦運作起來，就沒有閒下來的時候。
好在，到目前為止，吳王府的行政架構，已經漸漸完善了些。所以，力已經沒有前些年這麼大了。現在最重要的工作，好歹已經轉向培訓員，而不是什麼都得自己親手做了。
吳王府的組織，是以《周禮》為基礎的。
一方面，朱允炆本人很熱衷於這套規章制度，他手下那幾個文臣也是如此。另一方面，在這個地方，也沒有什麼可以參考的僚制度和組織方式。齊泰只在朝廷中央擔任過六部職，沒有地方上的經驗，黃子澄乾脆只在翰林院待過。朱允炆自己，更是完全沒經歷過專業培訓，除了基本的通識教育，行政經驗基本為零。大家加起來，都湊不齊一整套理論，更遑論組織一個有經驗的班子了。
所以，大家也只能依據故紙堆裡那些典章，結合自己對明朝制度的記憶——可能還有不理解和尋思，糅合出一套規則來。
周禮，理論上應該是周朝的禮法，不過實際上，大多數容，都是漢儒編纂出來的，基本上是漢儒對周朝的一種理想化的想象。放在現在，已經很落後於時代了。
而歐洲這邊的況，比漢朝都落後不。搞個太先進的制度，大家也適應不了。周禮裡面，包括了很多古代政治經驗，甚至有不是涉及分封制時代的容。而且，這畢竟是個理想化的敘述，所以對於當地人來說，很有吸引力；又不至於有太多過於難以理解的東西，方便大家接，因此很歡迎。
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