已經裡面員工，管理層，每天都在琢磨這個事，哪裡還有形式去和外面爭奪市場。
其實這和老闆的格局有很大的關係，一個老闆的格局，決定了一家企業的大小。
能夠走多遠。
老闆到了一定程度之後，滿足了，讓你為我們這樣子就可以了，那麼他的這種緒，很快就會蔓延到企業部。
於是上上下下都會鬆懈，都會懶惰，於是企業走不了多遠就會沒落。
做企業，不往前走，必定就是退步，以攻為守，這才是守業。
從未有過什麼單純的守業，什麼你只要靜靜的坐著，只要守好自己的產業就行了。
這本就不存在，因為你在高山上，下面很多小老弟在仰你。
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