這種況之下，誰都會用力發瘋一樣的去為公司賣命。因為我也是等於在給自己賣命，而不是在給公司賣命。
這幾十年以後，很多人都在嘲笑他們企業裡面的時候，說他們的職工有點年齡歧，是一般到了三四十歲的時候就開始岌岌可危了，就開始要裁員了。
說他們是很不人道的，其實這些人本就沒有想過一個道理。那就是這些職工在裡面上班，上到這個年紀的時候，基本上都已經退休了。
因為他們手上已經拿了大量的乾分紅，而且他們還有很高的工資，他們完全可以自由自在的過下半輩子的生活。
當然了，還有一個前提，那就是你自己不能夠做這一份工作，能夠讓你當養老金，能夠讓你過上很好的生活，安安穩穩的過一輩子，但是不是代表你能夠過上非常優越的生活。
所以說很多人為什麼這麼多年以來一直都紮了，扎堆的想要到那個公司裡面去，第一，到那個公司裡面去，我可以在很短的時間賺到我的養老資本。
上個十幾年吧，我就可以退休了。為什麼不在裡面去上班？第二，還有一點很重要。
那就是在這個公司裡面待過的人，一般跑出來以後，很多公司都會搶著要。這種況之下，他們的選擇都是先在這個公司拿很高的工資，然後自降工資到一些小公司裡面去繼續過著日子就行了。
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