因為有中科集團的神制，他是他自己去計算的。現在中科集團現在有一個明文規定，那就是他們不會任何一個崗位，尤其是一些管理崗位，絕對不會從外面招，他們只能會從自己的部去提上來。
因為他一直都相信自己部的人才是提上來的人，才是自己真正的人。如果說外面招聘進來的，你也不知道這個人到底是什麼樣子的人，這個人到底是過來幹什麼的。
你更加不知道這個人他跑到這邊來以後，他到底想要幹什麼，而且他是不是也會對我們造什麼樣的危機？
而且還是一過來就站在那麼重要的位置上面，因為他們很清楚的明白，這些人並不是我們的人，他們心裡面肯定是有別的想法。
最好的辦法就是從自己的部提升來，我是從自己部提上來的話，也可以解決很多的東西，如果是從外面挖過來的人，這些空降裡面，他面本就不瞭解我們公司部的一些事，他們到了我們公司裡面以後。
也不見得一定能夠和下面的職工能夠把關係搞好，你關係都搞不好的話，你後面的管理還怎麼執行下去。但是我自己部提升的智慧就完全就肯定是另外一回事。
因為這是我自己部提倡的，他在這個公司裡面已經工作了很多的年，而且工作了這麼多年之後，他也比較瞭解我們公司裡面的一些實際的況，也比較瞭解我們公司裡面上上下下領導都有一些什麼樣的形象。
最重要的一點是，他能夠知道我們的大眾的方向到底是如何，他能夠跟隨著我們到戰略方向繼續往前面走，也是認可我們大方向的人。
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