李五元投資的一系列專案，開始了大批次的招聘相關人員，其實條件都是假的，要求也不高，只要健康，年齡合適，就可以被錄用。
高薪誠聘的幌子下吸引一大批人爭先恐後應聘，這也是不難想象的事。
李五元採取的方式就是，國招聘，國外培訓，先是好吃好喝好玩的招待著，又拿著高工資，一兩個月後，口碑建立起來了，也該攤牌了。
這樣的做法，說到底就是‘養豬’式招聘，‘豬’養了，再養下去，肯定要虧本的，這樣的道理傻子也知道的。
李五元的做法更絕，他養了一批‘豬’，而這批‘豬’又繁出來下一批，這時候就是‘豬’出欄的時候。
說白了，就是先招聘一批人，讓他們舒舒服服生活，一兩個月之後，這批人又招來了一批新人，這時候前一批人就該去另一個地方了。
這地方就是東埔寨的五元生命科學研究工業園區，為了一個被研究的件。
這些人的下場也就可想而知，進了東埔寨工業園區，你的人生差不多就到此為止，好像是進了過去‘76號’一樣，只見進去不見出來。
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