那個時候的狀態你可能真的理解不了，別看我的專案上天天是笑呵呵的，覺沒什麼力，好像什麼事都能理得了一樣，但誰又能理解，我承的力到底有多大呢？
難道我是為了錢？還是為了名？當時心的想法非常純淨，那就是把事兒幹，把活兒幹好，一切還是為了公司的榮譽，為榮譽而戰。
今天我能坐在這個位置，只是因為領導的信任，而領導的信任正是基於自己的績。
當莊園專案於一種控狀態的時候，那才是領導放心的時候，一個專案經理如果不能做到專案控，那就是一個非常大的問題。
要知道，當時李總承的力比我們要大的多，這是一個公司的臉面，如果我們的工作不能維護好公司的形象，我們的工作就是失職的，就是不負責任的。
邱海燕繼續說著，這似乎只是在講自己的故事。而這個故事中就有侯友健，侯友健非常清楚，他在這個專案上曾經像一個小孩子一樣淘氣。也不知道給邱海燕添了多麻煩，現在聽邱海燕這麼說，他心到無比慚愧。
畢竟邱海燕乾的時候非常辛苦，這種苦只有邱海燕自己知道。邱海燕作為一個同胞是生生的堅持下來，非常了不起，侯友健想想自己以前蹉跎過的歲月，就覺得自己比邱海燕差的實在太遠了，自己也從來沒有像今天這樣認識到自己的缺點。
一個人經常耍點兒小聰明，還不思進取。總以為領導不知道，實際上領導對他早就非常瞭解了，而且對他的缺點是若觀火。一個領導如果不提他的缺點，永遠不提他的缺點，估計這人就永遠不會取得進步。
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