要不怎麼說新人進職場的時候，最好有個老人帶著，而不是兩個新人一起一頭霧水的拼搏呢，沒有經驗會走很多“彎路”的。
有了斯嘉麗這個老人，泰勒果然很快就掌握了職場的髓。
你問職場的髓是什麼？那當然是抓住老闆的喜好，迎合老闆的趣味，把握老闆的重點，滿足老闆的需求，得到老闆的賞識，才能獲得老闆的報酬。
這麼簡單的事，泰勒以前完的其實不是非常流暢，好在李睿是個寬宏的老闆，諒在是個初職場的小菜鳥，只是慢慢培養並沒有太高要求。
這次就不同了，斯嘉麗的指導之下，泰勒的進步可以用一日千里來形容，進步的速度讓李睿都瞠目結舌，大為震。
唯一可惜的就是上班時間太短了，斯嘉麗心教導了泰勒一番之後，就匆匆離開，臨別的時候不忘向老闆保證，下次一定和新人一起準時準點上班，不但好好上班，還要加班。
等斯嘉麗走了，李睿和泰勒癱一團，直接呼呼大睡起來。
昨晚實在太耗力了，這不睡一天本緩不過來。
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