書房的鐘指向九點半。昨夜改革辦公室掛牌，檔案集落地，氣息還未散。陳紹東推門而，神收斂，遞上一份《工作調整建議》。封皮並不厚，頁面摺痕整齊。“書記，我想請組織考慮流安排。
他先開口，不繞彎，“嶺州進制度化置階段，改革辦升格後，更需要一套同頻的推進節奏。我自知分管口多年積累的是‘穩’，而非‘破’。如今再做‘穩’，怕是會‘阻’。”
李一凡讓秘書端茶，示意落座：“講。”陳紹東緩緩道來：一是家中老人近月病況，來回奔波心力分散；二是地市舊友與企業舊線頻繁求見，他已盡力拒絕，但自知此位難免被解讀；三是四九城對“地方改革試點文字”的需求上升，他願以地方經驗對接中央文字化工作。
“我請調，不是退場，是換場。若組織需要，我願去四九城掛任一年，做‘把口徑寫制度’的那個人。”
沉默半分鐘，李一凡合上建議書：“你是老資格，知輕重。換位，既解你之困，也解嶺州之局。”他把話挑明，“流不是避讓，更不是切割。去四九城，要帶著嶺州的實戰方法論，把‘白名單復工、映象凍結、四方見證’這些‘土辦法’熬‘國標件’。前提有三：不帶團隊、不留尾、不遙控嶺州。”陳紹東點頭：“三條，記下了。”
程式隨即啟。組織把《幹部流議表》《個人有關事項報告》一併備齊，省委常委會臨時列項，議題只有一行：關於陳紹東同志工作調整建議。何東林直言：“工作接必須模組化，涉及人事、機要、聯絡口子，逐條清單化移。
胡靖遠補充：“副書記分工涉及改革辦統籌、地市聯絡口與巡視整改專線，臨時由我與秘書長分擔，空檔不留。”會議不到四十分，形決定：同意陳紹東同志到四九城有關部門掛任，崗位由大夏吏部統籌安排，時間一年，並按程式報批。
宣傳口的口徑更是字斟句酌。吳宸擬定通告三段式：其一，幹部正常流、最佳化配置；其二，陳紹東同志赴四九城參與改革政策文字化工作；其三，嶺州改革辦公室已完權責落錨，推進不影響。
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