溫時歡沒有管理過公司，對這些事都沒有經驗。
霍延琛和正好相反，經驗非常富，所以溫時歡想從他那裡學習學習。
霍延琛知道溫時歡這個想法後，對自然沒有毫保留。
“你說得對，各行各業其實都會遇到這樣的事，已經相當於是個潛規則，霍氏之前也遇到過。”
霍延琛開始認真和溫時歡講解：“一般就是兩種理方式。”
“一就是直接嚴厲理，將對方罷職，毫不留面。”
“二則是當做不知，讓對方繼續下去，只要不影響公司的利益就不管。”
“能做到這個位置的，一般都是公司的老人，大部分人都會選擇第二種。”
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