收到?這個通知的時候,董秘辦的8個人裡,有4個馬上報道了,並且遞了詳細檢討書,表示願意?因為自己的無故不到?崗行為罰半年績效。另外一個則馬上遞了請假說明?,表示自己有事回老家,不是故意?曠工的,已經馬上買票,第二天?一定準時到?崗。
對於這5個人,蕭明?姿沒有再追究,只是罰了三個月績效。但另外3人則沒有到?崗,也沒有請假說明?。蕭明?姿便讓董秘辦跟人事部聯合發了通知,告訴這3人,他們自離職了,要?求他們把?手上的檔案等資料歸還,否則將追究他們的法律責任。
收到?這個通知,第二天?早上,他們就出?現在蕭氏九?集團董秘辦外面了,還試圖把?蕭明?姿攔下。他們口口聲聲說自己一時犯錯,在公司辛苦多年,公司不能輕易辭退,否則要?去?找勞仲裁。
蕭明?姿收起?手機,看都懶得看見他們一眼,徑自往前走。
“蔚然,給人事和安保打電話。”
“好的。”林蔚然應著,同時示意?,董辦的兩個前臺助理馬上上前把?人攔住:“幾位,抱歉,請你們離開。”
“董事長?!你不能這樣……”三人被攔著,沒有別的辦法了,只能大?道:“這不是我們想的……是胡副總讓我們休假的!有事你找胡副總去?,拿我們撒什麼氣??”
林蔚然餘都沒有一個,只給人事以及安保部門打電話。
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