收到?這個通知的時候，董秘辦的8個人裡，有4個馬上報道了，並且遞了詳細檢討書，表示願意?因為自己的無故不到?崗行為罰半年績效。另外一個則馬上遞了請假說明?，表示自己有事回老家，不是故意?曠工的，已經馬上買票，第二天?一定準時到?崗。
對於這5個人，蕭明?姿沒有再追究，只是罰了三個月績效。但另外3人則沒有到?崗，也沒有請假說明?。蕭明?姿便讓董秘辦跟人事部聯合發了通知，告訴這3人，他們自離職了，要?求他們把?手上的檔案等資料歸還，否則將追究他們的法律責任。
收到?這個通知，第二天?早上，他們就出?現在蕭氏九?集團董秘辦外面了，還試圖把?蕭明?姿攔下。他們口口聲聲說自己一時犯錯，在公司辛苦多年，公司不能輕易辭退，否則要?去?找勞仲裁。
蕭明?姿收起?手機，看都懶得看見他們一眼，徑自往前走。
“蔚然，給人事和安保打電話。”
“好的。”林蔚然應著，同時示意?，董辦的兩個前臺助理馬上上前把?人攔住：“幾位，抱歉，請你們離開。”
“董事長?！你不能這樣……”三人被攔著，沒有別的辦法了，只能大?道：“這不是我們想的……是胡副總讓我們休假的！有事你找胡副總去?，拿我們撒什麼氣?？”
林蔚然餘都沒有一個，只給人事以及安保部門打電話。
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