在他們這個公司裡面階級有點奇怪，因為技藝結合的中方的傳統同時還和一些國外的公司階級文化有著關聯，就比如說這個代表本就不是本土的法，反倒是從國外引進來的。
因為當時公司的老闆覺得這樣的話能夠顯示他們公司在國際上面的地位，而且這樣做的話，可能會讓國外的人更加認可他們的公司，所以就面臨公司裡面把代表這個東西也作為一個職位名稱。
不過可惜很可惜的是，儘管他們公司中西文化結合的非常的好，但是沒有辦法，他們公司的實力實在是太差了，最終也沒有能夠走上國際，甚至連在國都排不上什麼名。
迄今為止代表這個職位雖然說要比經理更高一點，至要比公關部經理這個莫須有的名稱更高尚那麼一點點，但是其實也沒有什麼太大的作用。
該他們乾的事還是得幹，不能夠派給手底下的人做，因為於他們這個位置的人非常的尷尬，一旦把事拍給手底下面的人做的話，下面的人並不會好好的把，而且說不定還會給你個機會直接把你給舉報了。
這個職位本來就是相當於借鑑的，所以很多人對這個職位都有一些意見，公司裡面也管不了，一般況下這種職位被舉報了都是一舉報就一個準的。
按照道理來說，現在的話李玉的地位應該要和董婷差不多，不過董婷畢竟當時是的前輩，是帶走這段路的人，所以到現在為止，李玉對於董婷還是很尊敬的。
“我就是聽公司裡面的那些人和我說，你們現在班的一個節目還火的，然後就想要來和你們取取經，看看怎麼樣才能夠讓部門搞得好一點，你也知道現在市場部是最不吃香的部門了，員工的積極本就調不起來。”董婷有些苦惱的說著。
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