第616章
陳經理搖了搖頭，“不會。”
“為什麼？”張玄問道。
“我自知沒有這個能力。”陳經理很實誠的回答。
張玄打了個響指，“這就對了，換位思考，一個人的簡歷很難看，沒有學歷，沒有獎狀，但他卻敢應聘一些重要崗位，這種人，你們要學會問，而不是因為對方的簡歷就直接拒絕，而問的方法也很簡單，我只採用了一個辦法，先讓對方談談自己的優點，再說自己的缺點，最後來闡述對方對林氏的看法。”
“這有什麼區別嗎？”陳經理疑的問道。
“當然有。”張玄點了點頭，“一個企業的鑄，相當於一棟大樓，你們人事部，就相當於這棟大樓的材料稽核師，比如一面牆上掉了一塊磚，你們會選擇最合適的磚購買安裝上去，還是籠統的買下各種規模的磚塊，最後選擇一塊最接近大小的安上去？”
陳經理想都沒想就回答：“當然是選擇最合適的去購買了。”
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