第616章
陳經理搖了搖頭,“不會。”
“為什麼?”張玄問道。
“我自知沒有這個能力。”陳經理很實誠的回答。
張玄打了個響指,“這就對了,換位思考,一個人的簡歷很難看,沒有學歷,沒有獎狀,但他卻敢應聘一些重要崗位,這種人,你們要學會問,而不是因為對方的簡歷就直接拒絕,而問的方法也很簡單,我只採用了一個辦法,先讓對方談談自己的優點,再說自己的缺點,最後來闡述對方對林氏的看法。”
“這有什麼區別嗎?”陳經理疑的問道。
“當然有。”張玄點了點頭,“一個企業的鑄,相當於一棟大樓,你們人事部,就相當於這棟大樓的材料稽核師,比如一面牆上掉了一塊磚,你們會選擇最合適的磚購買安裝上去,還是籠統的買下各種規模的磚塊,最後選擇一塊最接近大小的安上去?”
陳經理想都沒想就回答:“當然是選擇最合適的去購買了。”
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