“你覺你很幽默？”李元照目有些呆滯。
“老方，本宮可沒跟你開玩笑。這個勞強度絕對不是人能承的了的。當年在衛生隊，本宮也不是沒幹過那些活兒，要是繼續這樣下去，我跟你說早晚得出問題。”
方正一不置可否：“那殿下有沒有解決方法，提出問題是遠遠不夠。”
李元照思索道：“本宮還真的有些眉目，來的路上我還在想如何解決。”
“這些天我去了十幾家工廠，拿到了他們工廠生產的記錄。我發現舉子們進廠，他們配合演戲短工時的這幾天，生產的效率並沒有下降太多，大約只有兩，甚至有的廠甚至只了一。而這幾天的資料跟他們平時月末對比幾乎沒有減。”
“這說明什麼？這說明管理方法對效率影響很大啊！一味的迫使人做工，未必能實現利益最大化。那些工人休息好了心好了，效率就高...那我想我們完全可以蒐集更多資料，或者改變生產流程，想出辦法，在其中尋找出一個平衡。如此既不影響產能，也不影響工人的休息。”
都開始管理學跟資料分析了？
方正一眨眨眼，錯愕道：“這是你自己想的？”
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