馬上就到年底了，方誌強對公司進行了評比活，選出公司“最佳門店”、“最佳員工”，當然，只要選，都有不菲的獎金，另外，也對整個一年所有的門店業績的增長率、以及投訴率、顧客好評率等方面進行綜合的評分，對所有的門店進行排名，按照方誌強的意見，綜合得分在前三名的，在原有的年終獎基礎上另外給予獎金，所有店員都有。排在後三名的，所有店員的年終獎全減或者是減半，倒數第一名的店長取消年終獎、撤掉店長職務。倒數第二名的店長，取消年終獎、留職觀察，倒數第三的店長，年終獎減半。
這個制度很早之前就公佈了，每個季度會有一次評比，然後年終會有一次全年的評比，主要是從業績的增長率、投訴率以及執行公司決策力度等三個方面進行評比的，也就是因為這種評比制度，所以各個店長以及各個員工都有力，有力才會有力，所以各個店長都會想盡辦法把本店的工作做得更好。
當然，方誌強對於這一塊也很在意，排在前三名的店長能夠拿到不菲的獎金，這一筆是單獨的，前三名的店也有總的獎金，會平分到每個店員的頭上，這樣大家才能有積極。
一到年底了，公司的事就特別多，方誌強每天都在公司裡面忙前忙後的。幾天之後，公司開了一個年終總結大會，在會上對評選的結果進行了公佈，也評選出了最佳門店和最佳員工獎，當初就發了獎金，得獎的一個個眉開眼笑，被罰的也是垂頭喪氣。
而就在這天下午，剛下班，方誌強和王亞欣都剛下班回家，外面就傳來了車響，隨後就見到了幾個警察走了進來。
“請問是王亞欣家嗎？誰是王亞欣？”民警走進來問著。
看到民警走進了屋子裡，方誌強和王亞欣都愣住了。半響之後，王亞欣才道：“我是王亞欣，請問兩位警有什麼事？”
“你好，有個案子可能與你有關，我們想帶你回去調查一下。”民警說著。
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