方誌強講完之後，開始過最近的公司業務資料。張振國先把技的研發進展講了一下，方誌強雖然不是技出，聽不太懂，也基本明白現在遇到了技瓶頸。的試錯本太高，是否繼續堅持下去，張振國也沒有十足的把握。
產品層面，林珊把當前遇到的問題以及後面的規劃講了一遍，說到底還是依賴於的進展。配套的開發的也不是很順利，複雜度要比預估的高很多。
王霞一直默默的聽完他們兩個講的，等到自己講的時候，稍微遲疑了一下。因為王霞想要表達的事可能更讓大家悲觀，人事跟財務最近的況都不是很樂觀。
王霞開啟PPT，先講了最近一個月人員的離職況，幾個核心崗位的技人員離職，短期招聘到合適人員的機率不大。王霞懷疑是聚英集團在有針對的挖角，跟一個高工做離職訪談的時候聊了很久，最後得知一家競爭對手提供了三倍的薪水的offer。業界能給的起這個薪水的，不用猜也知道就是聚英集團。方誌強聽到這裡已經是眉頭皺了，但還是一言不發的聽著王霞繼續講述。
王霞開啟下一個PPT的時候，看了一眼林珊跟王亞欣，自己心裡知道財務方面暴出來的問題更大。王亞欣之前看過張雨曼提供的財務合併報表，知道問題的嚴重，跟王霞眼神匯的時候，默默點了點頭。紙裡永遠包不住火，雖然王亞欣很心疼方誌強，剛回來第一天進工作狀態就要面對這些問題，但是也沒辦法，他是CEO，是公司的一把手，這些事只能他來面對。
王霞把財務資料講完之後，做了一下自己的分析，最後把本單獨摘出來講了一下。現在公司百十來號人，研發為主，每個月管理本就要兩百萬以上，按照目前賬目的上的現金流，最多維持個十個月。如果再算上研發的支出，半年可能就會出現資金鍊斷裂的況。
講到這裡方誌強的臉明顯搐了一下，做老闆的，最怕的就是聽到這幾個字。每天一睜眼，就是這百十來號的人吃喝拉撒，現金流一停的話，人員公司發不出來，事馬上就會變得不可控。
方誌強點點頭，讓大家把剛才講的資料發給自己，自己下午會好好看一下，然後一起討論解決方案。
。了算得覺是還欣亞王，態狀的悴憔強誌方到看。書劃計業商的備準己自及以，事的訟訴司權產財慧智起幾，下一報彙備準還己自。時小個兩了過經已議會，覺不知不，間時下了看，話說不也，強誌方著看的疼心欣亞王
。用有沒也避逃你，對面要總的對面該，好還事些這，說來強誌方對，欣亞王著看頭轉強誌方”。的步同要事麼什有沒有邊這你，欣亞“
。眼一了視對強誌方跟就完說”。心放，中進推的定穩在都本基，事的殊特麼什有沒邊這我“：說的靜平，髮頭下一了捋欣亞王
。頭點了點欣亞王跟的激，話句這出說的械機強誌方”。好就那，好“
。定決個這佈宣家大跟的心開強誌方”。選們你麼什吃，客請我。餐個聚起一們咱上晚，度進趕趕事的面方作工把家大午下天今，了苦辛間時段這家大“
。說笑玩開先首珊林”。了飯吃備準不就午中我，了氣客不就們我那，客請總方然既，好“
