第176章
黃星微微一思量，道：公司這些天一直是穩中求進，在管理方面，員工們的紀律和自覺有所加強。我也看了財務的報表，公司各個部門的銷售額都在穩步提高。尤其是咱們剛剛上市的新機，各大賣場和代理商反饋過來的資訊，都很好。現在已經開始有不外省的商家，想要跟我們合作，代理咱們的手機。我初步算了算，上週公司和渠道，新機的銷售突破了八千多臺，創歷史新高。照這樣計算，我們當初制訂的年銷十萬臺的計劃，應該能實現。
付潔角出淡淡一笑：是啊，我沒想到，新機這一上市，走貨量會這麼大。其實我當初對新機的期傎，是一年兩萬臺。畢竟現在手機市場這麼飽和，兩萬臺不是小數目了，能實現純利上百萬。現在看來，我們要修訂計劃，把年銷十萬臺的目標，提高到三十萬臺。
黃星頓時嚇了一跳：付總，這個恐怕-------就目前的銷售狀況來看，三十萬臺，難度很大。而且過了上市後的三個月後，新機銷售會有一個冰封期。三十萬臺，這個數字和我們目前的況不相符，很難實現。
付潔高深莫測地笑道：黃主任這你就不懂了，我定三十萬臺，實際上心理上的資料是七萬至十萬，只要完了七萬以上的出貨量，那就是突破。把目標定的高一點，容易調大家的積極，沒準兒就會出現奇蹟。
黃星道：但是付總你考慮過沒有，目標定的太高太不切合實際，同樣也會消減大家的熱。
付潔輕盈地一擺手，笑道：我一直都是這樣定目標。我覺得，把目標定高一點遠一些，能夠激發起經理和主管們幹工作的激。就像是，讓你跑個一千米，你會覺得很累，心疲憊。但是如果你把目標定在一萬米的話，這一千米實際上就沒什麼好怕的了。黃主任你記住，搞營銷就要這樣，我能跑一千米，那我就把目標定在五千米。能跑兩千，就定一萬米。這樣定目標。
黃星將了付潔一軍：但是像你這樣定目標，目標還有什麼意義？目標是定了，但一次也沒實現。倒不如把目標定的實際一點，每次完目標或者超過了目標，都是自己的一次績。可你定的目標，就像是猴子撈月亮一樣，虛無飄渺。太從東邊升起來，你想去追，實際上是越追越遠。
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