第4699章
喬芳萍停頓了片刻，接著說道“藉此機會，我再強調幾點，總結起來就是六個聚焦，六力六為，縣府上下必須要把自己擺進來，淨化自己的思想，端正自己的態度，剋制自己的行為，切實要把握住好“六個聚焦”，切實提高“六力六為、實幹爭先”的能力和本領，定力能為要聚焦知止知足知恥，對黨紀國法的紅線、制度規矩的底線、“親清”有度的界線、修正己的防線，必須要懷尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心；蓄力善為要聚焦真學真懂真用，要始終發自心、表裡如一、言行一致衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，不斷增強現代化思維、數字化認知、專業化水平，把學習果轉化為破解難題、推發展的實際能力；力作為要聚焦實幹實績實效，腦絞盡地幹，撲下子地幹，腳踏實地地幹，不要走過場、不要耍花活，要想實招、管用的招，善作善，切不可四平八穩，也不要“躺平”“卷”，不折不扣把上級和縣委決策部署落到實；盡力敢為要聚焦知責擔責盡責，樹立“沒有走在前列也是一種風險”的憂患意識，堅定“事事爭當第一流”的創業幹事信心，放開膽子想、邁開步子爭、甩開膀子幹；親力親為要聚焦用心用用力，要多用心，多用，多用力，以“將心比心”的態度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度，不斷增強人民群眾的獲得幸福認同；合力有為要聚焦同心同向同行，要心往一想、勁往一使，在思想上求共識、上求共融、工作上求共進，做到分工不分家、補臺更補位，營造心齊氣順、政通人和、上下同、同舟共濟的良好氛圍。只有我們幹部的作風徹底扭轉，我們的工作風氣才能好轉，才能談得上推南水的高質量發展，今天的會議就到這裡，散會！”
會議結束後，歐志遠回到辦公室裡放下筆記本，去喬芳萍辦公室裡，對喬芳萍剛才在會上的總結講話給予了高度評價，佩服的五投地，“喬姐，你才來南水幾天，比我在南水這一個月發現的問題都多，而且總結的很到位。”
“你就別給我扣帽子了。”喬芳萍溫一笑，隨即容出了一的憂慮，“不過今天開會，的確讓我意識到南水的幹部問題非常嚴重，齊永寶作為副縣長，不來開會也不打招呼，連上面的領導都是這種工作作風，下面的人作風能好到哪裡去！”
“喬縣長你剛才已經當著大家的面提了要求，最近我也可以名正言順的抓一抓縣府這邊的幹部作風，如果這個時候還有人往槍口上裝，那就別怪我不客氣了。”喬芳萍在會上的講話，為歐志遠接下來抓落實奠定了基礎，他準備抓幾個典型來震懾一下全南水的幹部。
喬芳萍點了點頭。
正在這時，劉新民敲了敲門，走進來道，“喬縣長，剛才縣委辦來電話，通知下午開常委會，詢問您這邊有沒有要上會的議題？”
喬芳萍來南水時間短，對況還不完全悉，於是問歐志遠，“歐縣長，你有沒有什麼議題需要上常委會的？”
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