而每週去如園的機會，大概是江菀為數不多的可以和同專業同背景的年輕人流的場合了。
陸迦南到任之後，對研發部門的佈局進行了一些調整。重點方向改變後，對人才的需求也產生了相應的變化。
他回國的時候是春天，已經錯過了去年應屆畢業生校園招聘金九銀十的最佳招聘季，只得暫時推遲至下一年度，轉而將目投向社會招聘，引進了一批有一定研發經驗同時又對新生事抱有開發態度的三十代前後的食品研發工程師。
江菀前兩天只顧著和陸迦南鬧彆扭以及倒時差，現在和一行人一起坐上了九人座的商務車，聽著大家你一言我一語地談論接下來幾天的行程，才終於把心定下來了。
一靜下心來，就想起了自己丟在實驗室裡的素材。
“小姐，你週六去實驗室了嗎？”江菀問坐在一旁的子。
“你的植對吧？有我這麼靠譜的隊友在，當然是一早就幫你收拾了，”組長回過頭來，拍了拍江菀的，笑道，“你不會現在才想起來吧？”
組長是今年招聘過來直接擔任組長的新員工，三十五歲，農大博士畢業，讀博期間也在荷蘭待過一年，算起來還能算江菀的半個學姐，不知不覺也就比別人多了一份親近。
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