可悉的人都知道，一旦倔起來，就是一頭不撞南牆心不死的驢。
和父母攤牌之後的第二天下午，江菀出院後回到家裡的第一件事，就是立馬給公司HR和上司傳送辭職申請。
雖說這個想法已經在江菀的腦海裡醞釀了一段時間，但對於公司而言，著實突然。
按照勞合同法的規定，勞者辭職通常應當至提前一個月提出。
因此，在郵件正文裡補充道，若是公司需要，可以在本崗位繼續工作到五月初，以便公司利用這段時間重新聘用適合的員工，填補的空缺。
江菀的頂頭上司、研發部的錢經理只當因家人突然過世了大刺激，需要好好休息調養，直接回郵表示，考慮到為公司作出的卓越貢獻和優秀表現，可酌額外准假一週。
先是謝了領導的好意，隨後強調這是出於個人意願，並非一時興起。
錢經理這才意識到即將損失一員大將，等不及江菀長假過後返崗面談，顧不得正值週末，就一個電話打了過來。
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