江哲思索過後,再度提議道:“這樣吧,總裁的位子我給你留著,你先在基層幹起。”
“比如,從最小的文員開始,然後為秘書,為總經理助理……一步一步的升職,這樣一來就能讓你對公司有所瞭解,以及,學到管理方面的經驗,接任總裁的時候,想必就沒什麼顧慮了。”
江哲想的這個辦法,可謂兩全其!
給紀曉峰安排基層員工的職位,想必他也不好拒絕。
而且,抱著學習管理經驗的態度職,有助於他在未來,更好的管理公司。
當然了,江哲倒不是真的擔心紀曉峰管理能力不足,給公司造損失什麼的。
即便造幾百億、幾千億的損失,在他眼裡,也不過九牛一罷了。
他最大的目的,始終是為了給自己的發小提供一個份!
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