別的病人在這個時候，想到的是自己家裡，剛四十出頭的文弱的丈夫，還在上兒園的兒，在幹休所裡養老的父母。季總也想過，但只是一閃而過。平時就對他們關心的不夠，沒有的時候，他們的生活未見得就不好了。
季總的生活就是華藝國貿公司。怎麼懷的孕，怎麼生的孩子，不記得了。但是，怎麼把華藝國貿公司從無到有建立起來，記得清清楚楚。花在華藝國貿公司上的時間，遠遠多於花在兒上的時間。對一手培養起來的九個大學生外貿員的關注更是遠遠多於對自己兒的關注。
公司裡有人在指責季總指定的監管員田雯雯辦事不力，為什麼直到田雯雯選擇退出專案組，才指出徐建民業務上的問題？田雯雯在徐建民專案組是拿了一年多收的。這算不算田雯雯和徐建民合謀欺騙公司？
自從季總當上華藝貿易公司的總經理、法人代表，經歷的驚心魄的事一件接著一件。早就不再是當年給領導做翻譯的沒見過世面的文員了。公司裡還以為是被業務一部這點兒出口業務壞賬嚇破了膽，他們也太小看今天的季總了。想到這裡，一得意的淡淡的微笑浮現在季總沒有的臉上。
業務一部出口鑄鐵管件業務出現問題，並沒有出乎季總的預料。華藝國貿公司作為一家新組建的外貿公司，沒人才沒業務沒產品，白手起家。華藝集團人才出現斷層，別說做外貿，能把英文字母表認全的就沒有幾個。季總好歹算是日語專業人才，當仁不讓要挑這個擔子。面對人才荒，季總一次地進了九個大學生外貿員。這麼大規模的接收大學生，在華藝集團歷史上是前所未有的。
季總一心想把這九個大學生外貿員培養起來。只有這九個外貿員長起來，華藝國貿公司才能真正為一家外貿公司。十年樹木，百年樹人，培養一個外貿員真不是一朝一夕的事。
這九個外貿員中只有賈勇一個人不是外貿專業科班出的。在招賈勇進公司這件事上，季總確實看了老尹的面子。季總資歷淺，做華藝國貿公司的一把手不能服眾。華藝國貿公司剛立的時候，讓幾個部門給騰幾間辦公室都辦不到。老尹管三產，頂著很大的力重新調整辦公室，這給季總救了急。
季總覺得老尹是個很實在的人，他推薦過來的賈勇，應該也錯不了。不過看到賈勇的二類本科大學學歷，季總還是猶豫過。季總讓老尹把賈勇帶來見了個面。小夥子看著明強幹，季總覺得還行。又看賈勇的簡歷上學習過註冊會計師課程，想，要是賈勇當外貿員幹不下去了，就讓他去財務部當個會計，這小夥子看著穩重，當會計應該能讓人放心。
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