如果說，要找一個人來接替陳淑娜。劉明英認為，這個人就應該是陳淑娜一手培養的外貿員賈勇。當然，那還得賈勇願意放下西的生意，回到公司來。
在劉明英看來，賈勇真是得了陳淑娜的真傳，而且他還有陳淑娜不能比的優勢。賈勇年輕，學習能力強，懂外語，懂財務。賈勇在西已經常駐兩年多的時間了，有閱歷也有業績。業務三部這麼大的攤子，沒有一個有能力的人來主持工作，那一定會散攤子的。
更何況，當年陳淑娜要提聘賈勇做業務三部副經理的時候，季總是有言在先的，在業務三部這樣的業務部門當領導的人，一定要有國外常駐的經驗，要能夠為華藝國貿公司開疆拓土。按照這個標準，怕是隻有賈勇能接陳淑娜的班。
誰來當業務三部的經理，劉明英有自己的看法，但是沒有人來徵求的意見。對這件事沒有一點兒影響力。但是，就這麼眼睜睜地看著，季總為了搞國綜合商社派出去的外貿員，一個個了斷了線的風箏，劉明英實在是覺得惋惜。
劉明英決定不離開華藝國貿公司，一方面是因為的貿業務還離不開華藝國貿公司這個平臺。另一方面，覺得自己有一種使命。
在季總和陳淑娜因為不同的原因離開後，劉明英要承擔起為駐外外貿員提供國支援的工作，完季總和陳淑娜沒有完的事業，努力探索外貿公司轉型國綜合商社的道路。
劉明英不僅想到了幫助那些已經出國常駐的外貿員，還想到了那一批外貿員中三個沒有出國的人，張志強、魏振和韓健。
張志強是劉明英在廣外貿的校友。他還在公司的時候，劉明英就很關照他。像個老大姐一樣提醒他注意搞好同事關係。張志強離開華藝國貿公司是遲早的事，但是他離開的時機和方式，是劉明英和張志強自己都沒有想到的。
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