果然，等姜安寧把廠子未來三年的規劃說完，場面差點失控。
廠裡分房什麼的，也不過是其他國營廠都有的福利待遇，可其他的，房子到工齡產權可歸個人，工齡三年後可以拿十三薪啊，超額完每年計劃有獎金紅包啊等等。
甚至私營廠子幹到正常退休也跟國營廠的員工一樣有退休金拿，這一樁樁的，簡直是他們想都不敢想的福利啊。
當下員工們就七八舌的開始詢問，大家都不敢相信老闆說的這些都是真的，是未來會落實到他們上的福利。
而那些座位靠前的，不管是搖擺還是什麼原因沒有離職的幹事們紛紛對視一眼，都從對方眼裡看到了慶幸。
幹事們跟車間員工不一樣，姜安寧每隔幾天來廠裡上班就會召集幹事們開大小會 。
一來是瞭解大家的工作況，計劃的任務有沒有完？
二來也是開會討論工廠未來的發展，以及下發下一階段各部門的任務。
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