寧心蕾則站在趙靜兒後，著黑勁裝，材矯健而拔，一頭利落的短髮顯得格外神。的眼神如鷹隼般銳利，時刻掃視著每一個走進會議室的應聘者。
每一位應聘者進會議室後，都會到一無形的力。趙靜兒會先進行一番詳細的詢問，從他們的工作經歷到家庭背景，每一個問題都直擊要害。的聲音沉穩而有力，“你之前在哪些安保公司工作過？有沒有參與過機專案的安保工作？”對於那些回答含糊不清或者眼神閃爍的應聘者，會立刻皺起眉頭，心中已然有了判斷。
寧心蕾則會在一旁觀察應聘者的肢語言和微表。有一位應聘者在回答問題時，不自覺地了鼻子，寧心蕾立刻在心中標記下這個細節，因為知道這可能是說謊的表現。
除了詢問，他們還會對應聘者進行背景調查。趙靜兒用了趙氏集團龐大的人脈資源和資訊網路，對每一個應聘者的過往進行深挖掘。寧心蕾則親自走訪應聘者曾經工作過的地方，與他們的同事和上級進行流，瞭解他們的為人和工作態度。
職培訓在公司的一個封閉培訓室進行，培訓室的門窗都安裝了特殊的隔音玻璃，確保裡面的聲音不會洩出去。室擺放著整齊的桌椅，前方的大螢幕上顯示著培訓的容。
趙靜兒站在講臺上，手中拿著一份保協議，的聲音嚴肅而莊重，“這份保協議是你們職的重要檔案，裡面詳細規定了你們在工作期間需要遵守的保條款。一旦違反，將會面臨法律的制裁。”逐字逐句地講解著協議的容，每一個條款都解釋得清清楚楚。
寧心蕾則過播放一些實際案例的影片，向安保人員展示洩機所帶來的嚴重後果。影片中，一些因為洩機而導致公司破產、個人敗名裂的案例讓人目驚心。的聲音低沉而有力，“大家要明白，我們所守護的秘關係到公司的生死存亡，也關係到你們自己的未來。”
在培訓過程中，他們還會進行模擬演練。模擬一些可能出現的洩機的場景，讓安保人員進行應對。比如，有一個模擬場景是有陌生人試圖賄賂安保人員獲取機資訊，趙靜兒和寧心蕾觀察著安保人員的反應。對於那些能夠堅定拒絕並及時報告的人員，給予表揚和獎勵；而對於那些表現猶豫的人員，則會進行再次教育和強化培訓。
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