而一旦有了這所謂的分組，那麼自然而然同組之間的流就會多起來，尤其是有了組長的存在，下面的作曲人也多了與組長通，要知道可以時不時的向金牌作曲人請教的機會可不是誰都有的。
更重要的是這六個組之間一定會有競爭關係，這種競爭關係理得當對於作曲部的發展有著很好的激勵作用。
這裡面唯一吃虧的好像就只有這幾位組長，不過公司當然也提前想到了，那就是為組長準備好了厚的獎金，這比什麼都實在，而除此之外還有其他好，目的也是希組長們能做好牽頭作用。
至於組長的工作說來也簡單，還真就是像之前熊萬說的，更多的是幫助組員審查一些曲子，畢竟都是金牌作曲人，給出點自己認為合理的建議，幫忙品鑑一番這還是做得到的。
而且分組後諸多事宜其實還沒有最終確定下來，按照熊萬的話就是走一步看一步，隨時有問題隨時修正，這在葉蕭看來也靈活的，只是一想到自己那所謂的品鑑能力他就有些頭痛。
熊萬見眾人沒什麼意義，開口繼續說道：“接下來才是重中之重，那就是剛剛說的這些安排以及規矩都是明年的事，今年剩下的幾個月有個十分迫的問題需要各位協助解決，那就是目前我們部門剩下未完的任務。”
“大家也知道公司目前的難，如果按照之前的進度這些任務很多可能都完不，所以我需要你們把這些任務領回自己組裡，儘可能的完所有的任務，當然公司也知道這對你們來說是一次考驗，所以我們已經把剩下的任務都標註好了積分，積分最高的那個組會獲得厚的獎金，另外最低的那個組會到懲罰。”
“我知道這個安排有些不合理，但是畢竟是特殊時期，希各位可以理解，下面我公佈一下分組況。”
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