去年初組建的星火建材集團份公司，總經理何明紅，副總經理李慶國、金宗強、楊興國、秦衛良、魏家慶、宋朝和劉正林不在這次分公司高層的調整範圍。
淘寶電集團還沒有改制，屬於淘寶控公司獨家控，也就是孫健一人控，分公司高層大調整不涉及其他東的利益。
集團分公司總經理坐在一個位置上長了，即使有嚴厲的廉政監管系統，也會滋生驕傲自滿和惰，十年左右自然而然的形利益群和山頭主義，任人唯親，阻礙其他管理人才的選拔和長，不利於分公司管理層的團結協作和淘寶電集團的長遠發展。
趁著劉芳退休的機會，孫健調整了淘寶電集團分公司總經理，商場總經理這個級別給新上任的分公司總經理去調整，雖然分公司的業務會到一些影響，但能預防分公司管理層的腐敗，避免形利益圈子和山頭主義，也能鍛鍊分公司高層和其他管理層的應變能力，形良好的高階管理層換制度。
鐵打的營盤流水的兵！
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在見多識廣的重生者眼裡，朝電池廠生產車間八十年代初從nec引進的三條半自化電池生產線沒有多技含量，曙通訊自化裝置研究院和曙通訊自化裝置公司就能研發和生產全自化電池生產線。
如今曙通訊自化裝置研究院有科研人員270多人，其中院士1名，教授、研究員和教授級高階工程師17名，博士和碩士89名，如今沒有碩士文憑很難進研究院；曙通訊自化裝置公司有曙通訊自化裝置（東湖）公司和曙通訊自化裝置（沌口）公司，管理層、技人員和普通員工有3200多人，先後研發和產生了有自主智慧財產權的自化固定電話機生產線、自化尋呼機生產線、自化數字程控換機生產線、自化行電話機生產線、自化轎車車橋生產線、自化路由生產線、自化防盜門生產線、自化伺服裝置生產線、自化建築機械生產線……
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