唐翔宇聽到袁龍這麼一說、就知道這又是小農思想作祟，要知道廣告播出的時間、那可是在晚上的七點半後，於是跟著詢問：“袁廠長、管理層都去幹了接話員的活，那廠管理上的事，到底誰去負責呢？”
況且管理層的工資、應該要比接線員的高上不吧？你讓那些管理層，拿著管理的工資、去幹著接線員的活，這不是丟了西瓜撿芝麻是什麼？
話務員可是需要二十四小時在崗的，管理層那邊白天有時間、晚上也能不回家嗎？
袁廠長、按照我的預估，腦黃金一年給到廠裡的淨利潤、可以達到一點四六億，咱們的格局要放大一點，招十幾個話務員怎麼了？要是們工作做的好，能給廠裡帶來無限的利潤、你又何必在意那幾百塊的工資？
袁龍倒是有心想反駁，這些人一個月的工資加起來、那可是接近一點五萬了，但是反駁的話到了邊、又被嚥了下去。
按照袁龍對書記的瞭解，一個月總計一點五萬的工資、實在是有些難以說服這位書記，況且這廣告打都打了，這些話務員反正也就待最多三個月、還是順從唐書記吧！
想同意的話剛到了邊，只聽唐翔宇繼續道：“對了、另外再招兩名前臺服務員，前臺服務要招年輕漂亮氣質好的、再怎麼說我們也是家大公司，可以一共招十六名話務員、從中選出兩個去做前臺！”
我跟你說啊袁廠長、這件事你得親自去辦，你可不要小看了前臺、在招募加盟商上面起到的作用，前臺的值高低、直接影響到加盟商對於企業的重視程度，那可是直接相當於咱們康民藥業的門面！
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