媳婦鄧曉陽我叫李朝陽_第997章 周海英深挖內鬼,虞家林再會老兵(2)

作者:鄧曉陽與李朝陽·8個月前

聽到這話,楊伯濤臉上出尷尬之。他低頭盯著手中的酒杯,手指無意識地在杯壁上划著圈圈。按照企業破產法,棉紡廠已經虧損到第四年,如果熬過今年,就虧損五年,從法律層面就可以進破產程式。東原各地已有不企業在破產邊緣,大多於停產狀態。持續虧損下去,明年就可以實施停產。像棉紡廠這樣的大廠,若停產兩年,政府本承擔不起這麼龐大職工的工資支付,最後肯定還是要走破產這條路。到時候,自己就可以聯合幾個朋友,以極低的價格將棉紡廠變私產。這如意算盤都打到一半了,卻殺出一支紀檢隊伍,這是楊廠長無法接的。想著上次審計就是通後,大事化小,小事化了,換了財務科長,給分管副廠長一個行政記過分,就把問題扛下來了。

“週會長,況不一樣啊。” 楊伯濤抬起頭,眼神中滿是懇切,“我在棉紡廠工作一輩子,對棉紡廠有,而且棉紡廠剛剛購置了裝置,明年就有可能起死回生。”

他的聲音微微有些抖,“這個時候讓我下來,我倒不是貪圖廠長這個位置,我是擔心這 3000 職工該怎麼辦?3000 職工背後是 3000 個家庭,還有不廠裡的職工是雙職工、三代棉紡人。他們都是為東原的改革開放做出過貢獻的,這要是企業停產,包袱不都甩給政府了?週會長,咱們可不能辦這種事啊。”

如今,魏昌全兼任著農業局的黨組副書記和農業開發總公司的一把手,也深企業生存的力很大。他放下手中的筷子,神凝重地說道:“楊廠長都是自己人,別唱高調了,說什麼為改革開放做出貢獻,難道政府沒給工資?我說句實話,但現在這事你找週會長意義不大吧?我覺得你應該找分管副市長臧登峰,把問題給他,讓他拿到市政府研究。楊廠長,3000 人的大廠,經營上可不敢出問題,這要是出了問題,會引發社會盪的。市政府會想辦法的。”

楊伯濤何嘗不知道會引發社會盪?但是,盪也是楊伯濤幾人計劃的一部分。從正常經營來講,企業確實勉強能實現盈利,但是楊伯濤心裡清楚,棉紡廠作為 3000 人的大廠,如今真正在一線從事生產工作的已不足 1000 人。棉紡廠是 1955 年立的,到現在已經運轉了接近40年,第一批參加工作的職工已經退休,這些職工的養老問題都由棉紡廠承擔,這部分工人大概有三四百人。隨著時間推移,退休的人會越來越多,包袱會越來越重。

另外,整個棉紡廠下屬六家直屬廠和配套廠,大小廠長、各級行政、工團婦青等二級機構的部門行政幹部和管理人員加起來,還有四五百人。整個棉紡廠有不關係戶和吃空餉的人,名義上是棉紡廠職工,實際上棉紡廠領導連人都沒見過幾次,只拿工資不幹活。這樣的特殊群嚴重影響了棉紡廠職工的工作積極 —— 大家都是兩個肩膀扛一個腦袋,憑什麼這邊累死累活,那邊班都不來,照樣拿一樣的工資?棉紡廠職工的生產積極極差。當然,另外一個問題就是監守自盜也非常嚴重。

這些問題歸結底都是管理上的問題。楊伯濤在幾年前還是把棉紡廠弄得風生水起,各項工作在市裡面名列前茅,後來之所以沒了鬥志和幹勁,是因為外界讓他的心態發生了變化。同樣幹紡織、當廠長,規模小的私人廠老闆一年都能掙幾萬、十幾萬,而自己當大廠廠長,辛辛苦苦一年下來,每個月拿到手工資不到300塊錢,還不如一個南方民營廠小工的工資高。再加上東北的破產,這讓楊伯濤覺得,如果能將棉紡廠變私營企業,自己完全有能力可以盤活企業,進行大刀闊斧改革,撤銷沒用的機構,開除吃空餉的人員,留下真正幹活的老職工,那時效益也會好一些。當然,楊伯濤這樣想,最終目的還是想自己多掙些錢、撈些實惠,不然一旦退下來或退休,棉紡廠就和自己沒關係了。

楊伯濤一邊喝酒,一邊又與幾人說了些好話。酒杯在眾人手中傳遞,酒的作用下,氣氛愈發凝重。周海英此刻欠楊伯濤一個人,他咬了咬牙,眼神中閃過一堅定,著頭皮答應下來:“行,我願意去市上試試,到底能不能,還要看市紀委書記林華西會不會賣自己的面子。” 說罷,他端起酒杯,一飲而盡,彷彿下定了某種決心。

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