可修理廠後面效益會越來越差，最多七八年就可能下崗，又覺得沒必要，就算一個月四五十，一年五六百，辛辛苦苦幹個幾年也才幾千塊，直接賣工作最能得一千大幾。
糾結了大半晚，心想還是算了，等自己到年紀退休了，看能不能把工作給保霞。
這個時候，長輩幹夠了一定年限到了年齡退休後，晚輩可以頂替空下來的名額，進父母原工作單位上班，退休的工人也有退休工資。
但沒有到達年齡，又沒有幹夠年限，提前退休把工作讓出去，這是沒有退休工資的。
張榮英明年六月份就達到退休條件了，而據上輩子的記憶，明年九月，國務院才公佈改革勞制的四項暫停規定，就是《國營企業實行勞合同制暫行規定》《國營企業招用工人暫行規定》《國營企業辭退違紀職工暫行規定》《國營企業職工待業保險暫行規定》
規定從十月一日開始，全國所有國營企業，新招收的工人都要實行勞合同制。
同時取消退休工人“子頂替”和部招收職工子的規定，改面向社會，公開招工，公開考核，擇優錄取。
今年這條訊息已經傳的沸沸揚揚，不還沒到歲數的家長，怕以後這個工作落不到孩子手上，都選擇提前退下來，把工作給孩子接位，因為誰也不知道政策啥時候下來，反正自己幹孩子幹，這工資都在家裡。
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