“許震還在旁邊煽風點火。”林銳拿著手機走進來，臉凝重，“他在行業峰會上說，‘京海就是迪士尼的人才搖籃，辛辛苦苦培養的英，最後都給別人做了嫁，這種吃力不討好的事，也就京海願意幹’。現在網上已經有不跟風的言論，說我們留不住人才，神州夢華錄開業必黃。”
楊青忍不住開口：“蘇市長，要不我們也漲薪？哪怕短期跟上迪士尼的待遇，先把人留住，等開業後再調整。不然專案真要黃了，之前的投就全白費了。”
“漲薪解決不了本問題。”蘇哲終於開口，聲音沉穩依舊，“迪士尼財大氣，他們的全球營收是我們現在無法比擬的，短期跟進漲薪，只會打京海整個文旅行業的薪資系，後續其他企業都會跟著提要求，財政本扛不住。而且，能被高薪挖走的，本就不是我們要留住的核心人才——真正的核心，看重的不是一時的薪資，而是長遠的發展平臺。”
陳默皺起眉頭：“可現在沒人幹活，開業怎麼辦？7D影院的特效引數只有王磊最清楚，無人機秀的編排方案李濤手裡有最終版，市場渠道張倩已經對接了20多個省的旅行社，他們一走，這些工作全斷了。”
蘇哲站起，走到會議室的落地窗前，看著遠正在進行最後收尾的樂園工地，灑在天的鋼架上，反出耀眼的。他轉過，目掃過在場的所有人，語氣堅定：“通知下去，啟‘京海神話宇宙’計劃，用事業和未來留住人，而不是單純的薪資。”
“神話宇宙？”眾人都是一愣，顯然沒明白蘇哲的意思。
“神州夢華錄只是第一步，是‘京海神話宇宙’的第一章。”蘇哲緩緩說道，“後續我們已經規劃了兩大主題園區：濱港區的《山海經》主題園，總投資60億，打造上古神話場景，包括崑崙仙境、東海龍宮、夸父追日等核心專案，選址就在濱港區的預留用地，已經和區政府談妥；琅東區的《封神榜》主題園，總投資80億，還原商周封神戰場，引沉浸式戲劇和實景打鬥表演，和高新區的產業規劃已經對接。這兩個園區已經完初步規劃，三年後陸續開業。”
他頓了頓，丟擲最關鍵的籌碼：“除此之外，我們還要開發神話主題的畫、遊戲、文創產品，形完整的IP產業鏈。所有在職的核心團隊員，包括現在留下的，以及願意回來的，都可以獲得‘專案跟投’資格——每個園區專案拿出5%的分紅權，分給核心運營、技和設計骨幹；IP產業鏈的收益，拿出10%進行全員分紅。只要專案盈利，大家就能拿到實實在在的長期收益，這不是一次的高薪能比的。”
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