重生官場:從基層公務員干起_第782章 調研黃岩職院(2)

作者:餅師·11個月前

千萬不要小瞧暑期實習,這裡面可是有些巨大的利益輸送。若是能在暑期將千餘人送到企業實習,那領導在兩個月的時間裡至能夠獲利幾十萬元。

暑假工是企業為了減小本而產生的一種用工方式,比如某個企業給出20元/小時的總單價,而到了學生端,每小時的單價基本上就在13元/小時,中間會產生7元/小時的差價。

假設每天工作10小時,那每生每天的利潤就是70元,一千人的利潤就是7萬元,每個月就能獲得210萬元的利潤,兩個月就是420萬元。注意,這些可都是稅後所得,單價中可是已經將稅費扣除過的。

當然,400多萬元並不是學生一人拿到,一般中介會拿走30%,學校會拿走70%,也就是將近300萬元的利潤。

不過,學校部的層級比較多,雖然層級越低拿的費用越,但是校領導層面至能夠拿到大幾十萬元。

只需要做好對接和組織,校領導躺在家中就輕輕鬆鬆把錢賺了,還其名曰為學生提供實習崗位。

這就是其中的一大象。

只是,這些東西拿到明面上不太合適說,而且證據十分不好蒐集,畢竟都是易的。

滿

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便便

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