重生官場:從基層公務員干起_第1833章 站在群眾角度想問題(1)

作者:餅師·6個月前

他需要仔細權衡,如何在確保工作連續和推改革活力之間找到平衡,如何在這盤複雜的人事棋局中,為自己所推的戰略重點,爭取到最合適、最能貫徹省委意圖的執行者。

就在他審慎思考人事佈局之時,一個意想不到的衝突,在基層再次發,而這次,地點就在他寄予厚的文和縣。

文和縣在過資格評審後,全縣上下幹勁十足。為了進一步提升鄉村旅遊的品質,縣裡規劃將幾個相鄰的、旅遊資源富的鄉鎮進行整合,打造一個統一的“山水田園”綜合,並引一家專業的文旅投資公司進行整開發運營。

這本是一件好事,但在涉及核心景區的一個村莊——月亮灣村的搬遷安置時,遇到了巨大的阻力。

月亮灣村位置絕佳,但村民居住分散,基礎設施落後,按照規劃,大部分村民需要搬遷到鎮上的集中安置點。

大部分村民支援搬遷,嚮往更好的生活條件。但以村支書老叔為首的十幾戶人家,卻堅決反對。他們的理由不是補償問題,而是“故土難離”,以及一種執拗的觀念,認為搬離了祖輩生活的土地,就斷了脈,失去了靈魂。

叔在村裡德高重,他的反對,帶了一批猶豫不決的村民,使得搬遷協議遲遲無法全部簽署,專案卡在了這裡。鎮裡、縣裡多次上門做工作,磨破了皮子,老叔就是不為所,甚至放出話來:“除非我死了,否則誰也別想月亮灣!”

彙報到市裡,又轉到了李東沐這裡。他看著彙報材料,眉頭鎖。這不同於臨安縣的利益糾紛,這是一種觀念和的對抗,更加複雜和棘手,強制手段顯然不行,那會激化矛盾,違背鄉村振興的初衷,也會毀掉文和縣好不容易樹立起來的良好形象。

滿穿

便

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