重生官場:從基層公務員干起_第1837章 金融風險隱患(1)

作者:餅師·6個月前

這番話,如醍醐灌頂,讓李東沐豁然開朗。他一直在權衡利弊,卻忘了思考如何將人事安排轉化為推自己戰略的助力。老主席點明瞭他思考的盲區。主權,應該掌握在自己手裡。

“我明白了,謝謝領導的指點。”李東沐由衷謝。

“人事即政治,平衡很重要,但關鍵時刻,看準了,也要有魄力。”老主席最後提點道。

“有時候,退一步,或者在某些無關大局的地方讓一步,是為了在核心目標上更好地進一步。”

帶著老主席的點撥,李東沐開始了他的運作。他沒有直接去找梁群山或劉永輝,而是首先約談了張秉華本人。

對於李東沐的約見,張秉華也是有些意外,尤其是說到發改委主任事宜時,更是有些不敢置信。

簡短的聊過之後,李東沐沒有再繞圈子,而是按照“老領導”的意見指引,直接詢問道。

“秉華同志,如果由你主持發改委工作,你將如何理解和推進省委確定的,關於高等教育與產業深度融合、打造有河東特現代化產業系這一戰略重點?”

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