陳對何一飛的想法是認可的。把一些適合在東江省培育的外省農產品引進來，自己培育種植，不僅節省運費，還能最大化降低本。
老百姓農產品貿易公司如果要堅持價效比為王的銷售策略，控制本也是最關鍵得一環。
“何經理，你的想法很好。回頭我跟沈總說一下，給你加獎金。”
“謝謝老闆！”何一飛沒想到自己只是說了一點個人想法就有獎金拿，開心的笑了。
而陳的目的就是用獎金調員工的積極。他對錢多多說：“錢經理，以後公司就設立一個金點子創意獎。誰要是能給公司的發展想出好點子，直接給五百元現金獎勵！如果他們想出的點子為公司做出了很多的貢獻，再額外給予重獎。”
“好的。”錢多多點頭應諾。其實也看出來陳是在做戲給供應加工廠的那些人看的，想提高一下他們的思想積極。
當然，這個獎金制度估計也不是開玩笑。畢竟從進公司開始，陳從來沒有開過空頭支票。
宋亞軍聽說有獎金，心神一，趕問陳道：“老闆，這個金點子創意獎，廠裡有沒有？”
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