諜海孤雁_第1373章 負責人(2)

作者:怕熱胖子·9個月前

若是不安排小團伙進來,選上後又準備把人弄進來並把持公司重要崗位的,這必然引起先職者不滿並抱團對抗,繼而會導致公司陷嚴重訌。

肯定要將人踢了,沒膽魄還沒腦子的蠢貨,留著也是平白浪費了錢,不是不允許組建班底,而是你要從選者中挑,而非讓與你親近之人將重要崗位全把持。

所擔憂的也不單是把持公司,其他人的不滿,甚至這些輕而易取獲得職位的人,真會一直全心全意跟他,一起創業的夥伴,聞掰的比比皆是,更別說這些連苦都未一起吃過的,所以此事其實是考慮了各方面問題的。

說回自薦,參與者一堆,儘管卡得很嚴,最後依舊有七人圍,總共十五人競爭飛機公司的負責人一職。

等自薦搞完,飛機公司職員招聘也差不多了,沒耽擱,隨後便是籤競聘演講,未講者不能聽,被單獨安排進一間會議室等待,當然了,有講演記錄這些事後可檢視。

一位位競聘者上臺,儘管時間很短,但一個個說得都不賴,甚至有不讓林默耳目一新,甚至未曾考慮到的一些問題。

林默有點慶幸,自個從學校這邊借了專業的速記員,因為不人所講的,對公司發展是真有價值的,哪怕只是做為參考補充,也能免走很多彎路。

“…對於公司的管理經營、研發生產這些,我並沒有什麼完善的方案,我沒有管理經驗,更沒有飛機相關的知識背景,別說研發生產飛機,我對飛機都沒有真正接過,說我是一個門外漢,那都是吹捧我了。

滿

便便西

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便

滿

西

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