沈培新負責領導整個組織，開展行，並對崔曙農提供的資訊進行更進一步的調查，以此發展組織員，安排至相應崗位進行學習，並負責進行聯絡工作。
發展員、運作安排崗位、聯絡傳遞訊息，也分開由不同的人進行負責，相互獨立，沈培新也儘量不親自出面，只在背後進行統籌。
“聯絡工作必須遵循單線聯絡原則，分兩條線，一條為傳遞時效不強的報和日常彙報之類，儘可能採取死信箱之類不直接接的方式傳遞這類訊息。
另一條線為急聯絡方式，與正常聯絡方式相互獨立，可以幾條線共用同一急聯絡點，但每啟用一次後，即刻廢止，重新設定新的急聯絡方式……”
崔曙農大致說了他的想法，沈培新又補充了些細節，初步達了一個可行的方案。
“對了，還有重要一點……”方案初步定下，崔曙農又想到一事，趕忙開口。
“老沈，不管是組織上安排來的同志，還是我們的發展件，都必須進行嚴格的篩查，只有達到要求後，才能參與我們的任務。”
“那…要求是什麼？…”聽到這個，沈培新有些錯愕，不過並沒有反對。
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